丹佛掘金今日以2-4的大比分不敌明尼苏达森林狼，季后赛首轮即遭淘汰。尽管常规赛取得54胜、位列西部第三的佳绩，但季后赛的溃败令管理层面临严峻挑战。据ESPN薪资专家鲍比·马克斯分析，掘金目前深陷"第二硬工资帽"的财务困境，如何在保留核心阵容与维持薪资灵活性间取得平衡，将成为今夏首要课题。
球队今夏首要任务是处理受限制自由球员佩顿·沃特森的续约。这位小将本赛季底角三分命中率达53%，却在季后赛首轮因伤报销。受新版劳资协议限制，掘金团队薪资已突破第二硬工资帽。沃特森公开表示将续约视为"商业决定"，若强留他，球队或需缴纳巨额奢侈税，甚至考虑送走年薪2300万美元的卡梅隆·约翰逊腾出空间。
尽管提前出局，两届MVP约基奇再次表态"愿终身效力掘金"。这位塞尔维亚中锋去年刻意推迟续约，今夏有资格签下4年2.78亿美元（约87.9亿新台币）的超级顶薪，若成行将效力至2030-31赛季。但这份合约也将进一步压缩球队薪资弹性，考验总经理卡尔文·布斯的建队智慧。
回顾本赛季，掘金为争冠送出小波特换得约翰逊，并签下小蒂姆·哈达威与布鲁斯·布朗。虽常规赛进攻创纪录，但季后赛新援集体低迷——约翰逊三分命中率仅22.2%，哈达威也未延续"最佳第六人"水准。受薪资规则所限，掘金最多只能以老将底薪120%的价格续约这三人，极可能面临轮换流失的困境。
由于未来首轮签几近耗尽，球队仅握有今年第26与49顺位选秀权。教练组只能寄望朱利安·斯特劳瑟与达龙·霍姆斯二世快速成长。随着哈达威、布朗等替补合约到期，掘金亟需补强外线火力与护框能力，同时解决薪资臃肿问题。这支前总冠军能否在约基奇巅峰期重整旗鼓，休赛期操作至关重要。